İşinden haksız yere çıkartılanlar işsizlik maaşının haricinde 8 maaşa kadar da tazminat alabiliyor.
Erzurumajans-Yasalar çalışanlara çeşitli güvenceler getiriyor. İşinden ayrılanlar
için kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve işsizlik maaşı gibi güvenceler
bulunurken işe geri dönüş davaları da tazminat kazandırıyor. Kendi
kusuru olmadan haksız yere işten çıkartılan bir çalışan eğer işe geri
dönüş davası açarsa mahkemeler 4 maaştan 8 maaşa kadar tazminata
hükmediyor. Bu çalışanlar ayrıca dava süresince işsiz kaldıkları için 4
brüt maaş da alabiliyor. Böylece toplamda 12 brüt maaşı bulan bir
tazminat kazanma imkanı doğuyor. İşe geri dönüş davası açmak için
çalışılan yerde en az 30 ve üstü personel bulunması gerekiyor. Ayrıca bu
işyerinde en az 6 aylık kıdem aranıyor. Bu şartlar oluştuktan sonra
işten çıkartılmasının üzerinden 1 ay geçmeden davayı açmak gerekiyor.
AYRICA 4 BRÜT ÜCRET
Mahkemede
işveren çıkartma sebebini ispatlamak zorunda. Geçerli bir sebep
olmayınca mahkeme işe geri dönüş kararı veriyor. İşveren 1 ay içinde işe
başlatmaz ise mahkemenin belirlediği tazminatı ödüyor. Bu da en az 4 en
fazla 8 brüt maaş şeklinde oluyor. Dava süresi için de 4 brüt maaş
ödeniyor. Kaynak : Takvim
