Erzurum şeker Fabrikasında çalışan mevsimlik işçiler, fabrika binası önünde toplanarak, ellerindeki pankartlarla kadro isteklerini dile getirdiler.
Erzurumajans-Erzurum şeker Fabrikasında çalışan mevsimlik işçiler, fabrika binası
önünde toplanarak, ellerindeki pankartlarla kadro isteklerini dile
getirdiler.
İşçiler adına açıklama yapan Şeker-İş Sendikası
Erzurum Şube Başkanı Metin Keskin, fabrikanın özelleştirme kapsamından
çıkarılmasının olumlu bir adım olduğunu belirterek, aynı duyarlılığın
geçici işçilere kadro verilmesinde de gösterilmesini istedi.
Türkiye şeker fabrikasının 2000 yılında özelleştirme kapsamına
alındığını anımsatan Keskin, şunları kaydetti. ‘’Fabrikaların satışları
yöre ekonomisine büyük darbe vuracağını siyasilere, tabanda bizler,
Ankara’da Genel Başkanımız büyük gayretlerle anlattık. B ve C portföy
olan Kırşehir, Turhal, Çorum, Yozgat, Kastamonu, Çarşamba, Erzincan,
Elazığ, Malatya ve Elbistan Şeker Fabrikaları, Başbakanın talimatıyla
Özelleştirme Yüksek Kurulunun 9 Ekim 2012 kararıyla iptal edilmiştir.
Bizler için, bu durum çok iyi bir gelişmedir. Başta sayın Başbakanımıza,
Genel Başkanımıza bu konuda emeği geçen herkese teşekkür ediyor,
saygılarımızı sunuyoruz’’
Şeker sanayisinde 2012 yılı ekim ayı
itibariyle 4 bin 777 işçinin istihdam edildiğini anımsatan Keskin,
Erzurum Şeker fabrikasında 165 mevsimlik işçinin çalıştığını söyledi.
Mevsimlik işçilerin 120 gün çalıştığını hatırlatan Keskin, belirtilen
süre içerisinde işçilerin toplam maliyetinin 90 milyon TL olduğunu
vurguladı.
Şeker Fabrikalarında çalışan geçici işçilerin 200 gün ek
sürede çalışmaları halinde maliyetin 112 milyon TL olacağını belirten
Keskin, alt işverene ödenen yaklaşık 33 milyon TL’nin ve işçilerin
çalışmaları halinde ödenmeyecek olan genel sağlık sigortasının yüzde 12
oranında düşüldüğü takdirde çalışan maliyetinin şirkete 76 milyon TL’ye
mal olacağını dile getirdi.
Geçici işçilerin kadroya geçmesi
halinde senelik izin haklarının ortalama 30 gün kabul edildiğinde
maliyetin 76 milyon TL’den 59 milyon TL’ye düşeceğini belirten Keskin,
sözlerini şöyle sürdürdü:
‘’ Ülkemizde şeker üretimi alanında
personel yetiştirecek bir kurum bulunmadığından üretim aşamasında yer
alabilecek nitelikli personel ancak şeker sanayi bünyesinde
yetiştirilebilecektir. Yılda 4 ay çalışan işçilerimizin yaş ortalaması
45 yaşın üzerinde olup, başka bir kuruluşa girme şansı olmayan
işçilerimiz 4 ay çalışmayla 70 yılda emekli olabiliyor. Böyle bir işçi
20 yaşında işe girerse 90 yaşında emekli oluyor. Türkiye’de yaşam
süresi, ortalama 68 olduğuna göre mezarda emekli olan bu insanlık
dramına son vermek için 2006 yılında 5620 sayılı yasa ile verilen
kadrolar gibi bu soru nu çözmek için sayın Başbakanımıza ilgili
bakanlıklara genel merkezimiz talepte bulunmuştur.’’
